看懂了,让你少走十年弯路
日期:2017-08-05 浏览
职场是一个“大杂烩”,想要在职场中不被排挤、打压,就要学会做一个会观察,做事有套路的人。不要太实在,这样你就会吃亏。往往老板就喜欢找那些实在人谈话,想你了解一些部门经理或者其他同事的情况。这个时候你自己得罪了人还不知道,所以说话一定要有分寸,办事一定要留后路。

第一点:不要把领导当知己
领导都会把姿态放下,显得平易近人。如果你选择去讨好领导,把领导当作知己,把自己了解的公司其他同事的八卦都告诉他,那么你就会成为公司同事眼中的“小人”,会受到同事的排挤,鄙视甚至是责骂。而领导也不会重用你,觉得你这个人人品不好。

第二点:不要轻信领导的承诺
不管是大公司还小公司,领导为了激发员工的工作激情,或是某一个项目的时候,都会说“好好干,我绝不亏待你们的。 ”而这个承诺就是激发你的工作能力。把工作做好。事后又会不兑现承诺,员工就会抱怨,这时就会找领导理论。而领导会说:愿意干就干,不想干走人“其实这样的领导往往就会失去信任,失去好的员工。

第三点:不和领导抢风头
职场中总会有一些直属领导把员工的贡献和功劳都算到自己身上,这个时候作为员工的你肯定会跟更大级别的领导汇报这件事。希望领导能批评主任,提拔自己,殊不知被提拔的只能是你的直接领导,而你还是处于原来的职位。领导喜欢的是团队的精神,而不是单独你的功劳获得提升。

第四点:不要把问题抛给领导
有些职场人在工作中遇到困境,不知道怎么进行下去的时候就总喜欢把问题抛给领导。领导都是希望你做事认真,负责。同时希望交代你的任务能第一时间完成。而员工的做法总是以领导不急着要, 缓缓再说。 可领导急的时候,你拿不出成果来,这就是你把问题都抛给领导了。所以说员工做事不要有侥幸心理,每次都觉得不急,这样就给自己变得懒惰制造了借口。领导肯定不会再重用你。

第五点:工作中不要找借口
当有同事需要帮助的时候,总有一些旁观人喜欢找各种理由推辞。自身缺乏工作热情,最后只能孤军奋战。领导也会考虑是否能继续留任此人。 其实很多时候工作要的是团队合作,而不是以个人或是“小人“的行为来做事。
职场中,容不得含糊,一定要牢记,应该多观察随便的同事的遭遇,你就会明白,这都是事实,看懂了,能让你少走十年弯路!